劳务派遣服务是指由劳务派遣机构与派遣员工签订劳动合同，派遣员工为用人企业提供劳务的一种新型用工模式。

       时至今日，劳务派遣正不断的被众多企业的HR认知并采纳，他们认为劳务派遣业务最大的价值体现在“规避用工风险”和“降低管理成本”上。据不完全统计，劳务派遣目前已成为中国众多企业灵活用工的主要形式，约占40%。

       英税劳务派遣使劳务人员的雇佣和使用分离，旨在降低企业管理成本，规避用工风险，用工灵活，是一项提高企业效率的人力资源服务。 实施劳务派遣后，您与我司签订《派遣合同》，我司与员工签订《劳动合同》，您与员工签订《劳务协议》，双方只有使用关系，没有聘用合同关系。
 

       通过英税派遣这项服务，企业可以：

用人机动灵活、人事管理便捷、人事成本下降、减少劳动纠纷、财务成本下降、解决用人编制问题

招聘流程外包服务可以向企业提供全面的招聘解决方案，通过招聘信息发布、企业所需人才搜寻、简历筛选、面试、测评等环节，向企业推荐最适合人才，为企业提供一站式的招聘服务。企业可以根据自身的需求情况，选择不同的模块组合进行外包

英税依托专业的招聘服务团队，为企业提供批量招聘、事业单位招聘外包、校园招聘外包服务。